夜班小试的三个异常 第二天都在日志评论里有了回音

凌晨一点的预实验出了三个异常：升温速度压不住，馏出液带色，收率比白天低了近一成。当班的工艺员吴桐没有急着下班——她把经过一条条写进了当天的工作日志：几点几分升温失守、冷媒怎么调的、调完之后馏出液是什么颜色，收率算了几遍、每次差多少。

以前这种事靠交接班会或者微信群。一句昨晚收率偏低白天注意，细节没人补得上；想写长一点，又怕在群里刷屏。到月底复盘，当天的现场情况早就说不清了。

日志记的是当天实际发生的事

工作日志用来记录日常工作。发生了什么、做了什么处理、结果怎样，当天写清楚，不用攒到月底凭记忆补。

分享给谁 谁就能评论

日志可以分享给指定成员。吴桐把这篇分享给了车间主任和白班的接班工艺员。可见的成员可以直接在日志下评论：主任在评论里追问了冷媒的调整细节，白班的同事照着评论里的参数对上了自己班的情况，接着往下记。

没被分享的人 看不到正文

日志正文仅作者、被分享成员和管理员可见。同一个系统里的人，不等于互相都能翻看——吴桐没有分享的日志，别的班组的同事不会在系统里刷到。

交班不需要她再复述一遍

第二天早上交班，主任把评论里的结论归拢：冷媒切换阀报修，馏出液带色与釜温波动对得上，收率问题白班复测确认。这些内容就在日志和评论里，吴桐不用把自己昨晚的事再讲一遍。

当天的异常从交接会上的一句留言，变成有正文、有评论、有回应的记录。
夜班最怕的那句白天再说一遍，有了不用接力也能传下去的载体。

记录有据，经验有续，AI 有界。